SEEPH 2026 : 3 raisons de vivre l'expérience Dans le Noir? en équipe

Chaque année en novembre, la Semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées (SEEPH) invite les entreprises à se mobiliser sur le sujet du handicap au travail. En 2026, la 30e édition se déroule du 16 au 22 novembre, autour du thème « Démystifier, simplifier, accompagner : l'emploi pour toutes et tous ». En France, le taux de chômage des personnes en situation de handicap reste, chaque année, sensiblement plus élevé que celui de l'ensemble de la population active. La SEEPH existe justement pour rappeler ce constat et pousser les entreprises à agir, au-delà d'une seule semaine de communication. 

Or, au-delà des campagnes d'affichage et des webinaires, de plus en plus d'entreprises cherchent une façon concrète de marquer cette semaine avec leurs équipes. À Dans le Noir ?, la proposition est simple : un repas, un atelier ou un moment de team building vécu dans l'obscurité totale, guidé par des collaborateurs non-voyants ou malvoyants. Pas de conférence, pas de support PowerPoint : une expérience directe, que chacun vit à sa manière. 

Voici trois raisons de la réserver pour la SEEPH 2026. 

Pendant la SEEPH, les salariés sont exposés à beaucoup de contenus sur le handicap : chiffres, témoignages filmés, affiches dans les couloirs, e-mails internes. Ces formats ont leur utilité, mais ils placent souvent les collaborateurs en position d'observateurs plutôt que d'acteurs. Une fois la semaine passée, il ne reste parfois pas grand-chose de concret. 

À Dans le Noir ?, le principe est inversé. Le temps du repas ou de l'atelier, ce sont les guides non-voyants ou malvoyants qui prennent la main : ils accueillent les convives, les installent à table dans l'obscurité complète, et deviennent, pour quelques heures, les seuls repères du groupe. Aucun discours n'est nécessaire pour faire comprendre ce que représente une déficience visuelle au quotidien : l'expérience s'en charge elle-même. 

Ce renversement de posture est justement ce qui différencie une sensibilisation vécue d'une sensibilisation racontée. Les participants ne repartent pas avec des statistiques en tête, mais avec une expérience concrète de ce que signifie s'orienter, communiquer et faire confiance sans la vue le temps d'un repas. 

Les guides qui accompagnent chaque service sont formés à cet exercice précis : gérer un groupe, rassurer, adapter le rythme selon les personnes présentes. Leur rôle n'est pas de représenter le handicap, mais de faire vivre un service. 

Dans le noir, les repères habituels disparaissent : on ne peut plus se fier à un regard, une posture ou une position dans la salle. La communication devient nécessairement plus directe, et l'écoute reprend une place centrale; deux ingrédients qui comptent autant dans une équipe de travail que dans un dîner entre collègues. 

Pour un service, une direction ou un CSE, organiser un moment Dans le Noir ? pendant la SEEPH permet de : 

• sortir du cadre habituel du bureau ou de la salle de réunion ; 

• vivre un moment collectif où chacun dépend, un temps, des autres ; 

• repartir avec un souvenir commun et concret, plus marquant qu'une conférence ; 

• ouvrir naturellement la discussion sur le handicap au travail, sans avoir à l'imposer. 

Les formats disponibles s'adaptent à la taille et au temps de l'équipe : déjeuner ou dîner, atelier sensoriel, jeu collaboratif dans l'obscurité. Chacun est encadré par les équipes Dans le Noir ?, dans une ambiance bienveillante, pour une durée pouvant varier selon l'activité choisie. 

Découvrir nos formules team building

Un rendez-vous d'équipe ne se cale jamais vraiment de lui-même : il faut une date, une raison, un peu d'élan collectif. La SEEPH offre justement ce prétexte. Plutôt que de laisser la semaine passer avec une simple newsletter interne, elle peut devenir l'occasion de fixer, une fois par an, un vrai moment de rassemblement. 

Réserver une table ou un atelier à Dans le Noir ? pendant la semaine du 16 au 22 novembre 2026 permet de regrouper un service, une équipe entière ou plusieurs sites autour d'un même événement, facile à organiser et à budgétiser.  

Pour les entreprises qui souhaitent aller plus loin, Dans le Noir ? propose également des ateliers de sensibilisation et des formations handicap, à intégrer avant, pendant ou après la semaine. Attention, la disponibilité de ces ateliers peut varier selon nos établissements. N’hésitez pas à nous contacter pour plus d’informations. 

Découvrir nos ateliers de sensibilisation

Aucune préparation particulière n'est demandée aux participants. Le groupe est accueilli en salle éclairée, où les modalités du service sont expliquées avant d'entrer dans l'obscurité ; sac, téléphone et objets lumineux sont laissés en sécurité, pour que le noir reste total durant toute l'expérience. 

C'est le guide qui installe chacun à table, et reste disponible tout au long du repas ou de l'atelier. Les groupes peuvent aller de quelques collaborateurs à plusieurs dizaines de personnes, ce qui permet d'adapter la formule à un comité de direction restreint comme à un site entier. 
 

Nous vous invitons à nous contacter afin que nous puissions créer ensemble la formule qui répondra au mieux à vos besoins.  

Dans le Noir ? accueille les entreprises toute l'année, dans ses restaurants en France et dans le monde. La semaine du 16 au 22 novembre 2026 est un cadre particulièrement adapté pour organiser ce moment avec vos équipes : la date est fixée, le thème est cohérent, et l'expérience se suffit à elle-même. 

Contactez nos équipes pour construire le format qui correspond à votre groupe, ou réservez directement votre créneau pour la SEEPH dans la ville de votre choix..  

                                               Paris                      Starsbourg                    Bruxelles                     Londres

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